„2000, zero-zero, party over, oops, out of time. So tonight, I’m gonna party like it’s 1999.“ Das Genie Prince erinnerte uns daran, dass wir nie wissen, wann uns die Zeit davonläuft und dass es besser ist, jetzt als später loszulegen. Also gründeten wir 1999 unser eigenes Beratungsunternehmen für Geschäftsentwicklung und Projektmanagement, stellten unsere eigenen Stunden in Rechnung und nahmen selbst in die Hand, wann und warum wir arbeiteten. Und es hat sich gelohnt.

Nach unserem Engagement in New York City waren wir voll aufgeladen und voller Inspiration, Energie, Möglichkeiten und Tatendrang, sodass wir mit einer Gruppe von Kreativ-, Design- und Tech-Partnern unseren eigenen Co-Working-Space errichteten. Wir nannten den 300 Quadratmeter großen Raum LOWER ALTONA und liebten jedes noch so kleine Detail, das wir mit unseren eigenen Händen geschaffen hatten.

Nach dem Platzen der Dotcom-Blase ging es mit der Wirtschaft nur schleppend voran, und das Konzept von Co-Working und New Work war immer noch Avantgarde. In gut informierten und entwickelten Märkten ist es ein großer Vorteil, der Erste zu sein, aber wenn man zu früh dran ist, kann das sehr schmerzhaft sein. 2003 beschlossen wir, unsere Büros in ein kleines Loft in einem Pre-Hip-Viertel zu verlegen und unsere Energie auf Konzernkunden zu konzentrieren.

Seit wir unser Berufsleben in der Werbe-, Beratungs- und Designbranche begonnen haben, sind neue Technologien und Innovationen allgegenwärtig. Angesichts der zunehmenden Innovationsgeschwindigkeit ist es gut, aus über 25 Jahren Erfahrung zu schöpfen und mit Zuversicht und Entschlossenheit voranzugehen. Wir geben Technologie Bedeutung und Wert – denn Technologie allein hat überhaupt keinen Wert.

So wie die Technologie die Art und Weise, wie wir arbeiten und kommunizieren, transformieren kann, haben wir als Menschen die Möglichkeit, unser Fühlen, Denken und Verhalten in dieser sich ständig verändernden Umgebung zu transformieren. So wie das Geschäft/Business ein Mittel ist, um Leistungsindikatoren zu erreichen, die auf Zahlen und Zielen basieren, so wird es in Zukunft immer mehr zu einem Mittel, um Sinn zu finden, glücklich zu sein, tiefer zu gehen und unser Bewusstsein zu erweitern.

Die Statistiken sind verblüffend: 90 % der neuen Geschäftsideen scheitern innerhalb der ersten sechs Monate. Oder anders ausgedrückt: Die Idee selbst macht 10% aus, der größte Teil ist die Umsetzung. Wir haben gelernt, dass es auf die kleinen Schritte ankommt und die Anzahl der Schritte, die du in die richtige Richtung machst. Es ist die Dynamik, die eine Idee im Laufe der Zeit entwickelt, wenn man jeden Tag dranbleibt. Wir lieben es, Ideen in die Tat umzusetzen. Wir lieben es, Visionen Realität werden zu lassen.

Wir nennen das auch „Die Kraft des Loslassens“. Selbst in Deutschland mit einer Unternehmenskultur, die tief in Technik, Ingenieurwesen und der industriellen Massenproduktion verwurzelt ist, wird das Bewusstsein für das Scheitern und die Notwendigkeit des Scheiterns endlich geschärft. Ohne Scheitern gibt es keine wirkliche Veränderung, keine echte Innovation und keinen substanziellen Wandel. Wann immer wir also eine Idee oder ein Projekt für gescheitert erklären, stellen wir sicher, dass wir unser Scheitern hinter uns lassen, indem wir es feiern, es sehen, daraus lernen und uns dann bedanken und loslassen.

Siehe oben. Jedes neue Projekt, jedes neue Unternehmen, jede neue Idee ist ein neues Unterfangen. Es gibt keine Garantie für Erfolg, keine Garantie dafür, dass du deine Zeit und dein Geld auch wirklich mehr als zurückbekommst.

Wenn wir ein neues Projekt beginnen, fragen wir selten „Was sind die Risiken“ oder „Was sind die möglichen Nachteile“. Wir fragen: „Erfüllt es unsere Herzen und Köpfe mit Liebe, Lust und Sinn?“ Wenn ja, sind wir überzeugt, dass diese neuen Ideen auch wirtschaftlich erfolgreich sein werden.

Oder die Kraft der Zusammenarbeit mit brillanten Menschen. Egal, woran wir arbeiten, wir sind uns immer der Bedeutung, des Wertes und oft auch der Freundschaft unserer Kooperationspartner bewusst. Unabhängig von Umfang und Komplexität schenken wir jedem, mit dem wir zusammenarbeiten, unsere volle Aufmerksamkeit, Präsenz und Wertschätzung. Danke!

Siehe auch „Die Kraft des Scheiterns“ und „Die Kraft, Risiken einzugehen“.
Etwas Neues zu beginnen ist in der Tat zauberhaft. Etwas Neues anzufangen, nachdem man gescheitert ist, erfordert Mut und Vertrauen. Gerade darin wohnt der Zauber des Neubeginns.

All das soll euch eine Vorstellung und ein Bild davon vermitteln, wer wir sind, was wir lieben und wie wir arbeiten. Und wie du mit uns in Kontakt treten kannst.

Ja, es ist wahr, wir lieben euch alle.
Und wir danken euch allen, dass ihr euch die Zeit genommen habt, dies alles zu lesen.